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台中市警局基層警員報考偵查佐興趣缺缺，缺額已比6年前增加一倍。圖／本報資料照 分享 facebook 本報今年5月間獨家報導基層偵查佐缺額議題，而台中市偵查佐缺額更是翻倍，報導見報後，引起警政署重視，甚至署長陳國恩也在臉書發表相關回應；台中市警局從7月起，研議了5套新作法，包括派任小隊長可採計特殊功績案件、聲請監聽票、搜索票，但搜索未果後，增加敘獎，另外也安排專責值日小隊、專案小隊等，減輕偵查佐負擔。根據台中市警局統計，今年截至8月11日為止，市警局偵查佐加小隊長的缺額為145人，已是2011年缺額63人的兩倍有餘，且此現象不只台中市，而是全台皆有，台中市警局為了改善偵查佐缺額的狀況，祭出5招來因應。台中市刑大人事室指出，升遷方面，已建請警政署增加警大警佐班三類錄取名額，增加偵查佐報考誘因，另外派任刑事小隊長部分，除了依積分高低順序派任外，也另採特殊功績案件，以三分之一比例派任。另外，為了避免偵查佐在聲請監聽票、搜索票後，監聽、搜索未果而做白工，因此增加監聽、續監，已聲請搜索票但搜索未果後的監聽票。台中市刑大人事室指出，為避免刑案公文管考時效不一，常讓基層被懲處，台中市警局也領先全台，將刑案公文分為四大類，並將日期修正為30日至60日。台中市警局為因應目前偵查佐人力不足問題，也先請分局長遴選基層一線三的警員，支援偵查隊擔任偵查佐的工作。過去偵查佐需值班，如果遇到重大刑案，又需支援辦案，偵查佐工作常沒日沒夜，為了正常化勤務，台中市警局從7月起，試辦專責勤務制度，分排為值日小隊、專案小隊、業務小隊、鑑識小隊等，讓偵查隊人員各司其職，提升辦案能量。